“三会一课”的具体内容是什么？
所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。 支部党员大会。支部党员大会是支部的领导机关，一般每季度召开一次，凡属党内重要问题都应提交支部大会讨论决定。 党支部委员会。一般每月召开一次，遇有特殊情况，也可临时召开。主要任务是贯彻上级党组织的决议和指示，研究支部建设，讨论制定完成工作任务的办法和措施等。 党小组会。一般每月至少召开一次。主要任务是组织党员学习政治理论、学习党的路线方针政策，研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；研究入党积极分子的培养教育工作，预备党员的教育考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见，供支部参考等。 党课。每年不少于四次，以集中学习为宜。内容是围绕各个时期的形势任务和党的中心工作，结合本单位党员状况和工作实际，进行党的理论、路线、方针、政策等多方面的教育。
什么是党的组织生活？
党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。
《中国共产党章程》对参加组织生活有什么规定？

　　每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
各级纪律检查委员会的主要任务是什么？
党章第四十四条对党的各级纪律检查委员会的主要任务作了明确规定，主要内容包括以下几个方面： （1）维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。 （2）各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。 （3）各级纪律检查委员会要把处理特别重要或复杂的案件中的问题和处理的结果，向同级党的委员会报告。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会要同时向上级纪律检查委员会报告。 （4）各级纪律检查委员会发现同级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为，可以先进行初步核实，如果需要立案检查的，应当报同级党的委员会批准，涉及常务委员的，经报告同级党的委员会后报上一级纪律检查委员会批准。 党的十八大以来，各级纪委根据党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，坚持把纪律挺在前面，聚焦主责主业，持续转职能、转方式、转作风，推进理念思路、体制机制、方式方法创新。全面履行党章赋予的职责，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪的行为。让“咬耳朵”、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态；党纪轻处分、组织处理成为大多数；重处分、重大职务调整的是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数，并把这“四种形态”作为检验工作的重要标准。突出加强党的领导这个根本，确保党中央政令畅通，维护党的团结统一。坚持不懈纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，推进标本兼治，不断取得工作新成效。
如何积极推进干部制度改革？
党章第三十三条规定：“积极推进干部制度改革”，这对于造就高素质执政骨干队伍，形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证，具有重要意义。党的十八大以来，干部制度改革步伐明显加快，先后修订和制定了《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等一系列制度规定，为加强干部队伍建设发挥了很好的指导和推动作用。 推进干部制度改革，最根本的是坚持党管干部原则，牢牢把握深化干部制度改革正确方向。党管干部是我国干部制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。干部制度改革每一项措施，都应有利于加强而不是削弱党的领导，有利于巩固而不是动摇党的执政地位。要在构建有效管用、简便易行的选人用人机制上下功夫，通过制度改革和严格执行制度，解决长期存在的老大难问题，使各方面优秀干部充分涌现。有效管用，就是改革措施的推出要服务于选准用好干部的需要，更加注重实际效果，遵循干部工作规律，坚持形式服从内容、过程服从结果。简便易行，就是改革制度的设计要坚持于法周延、于事简便，既坚持标准、严格程序，又提高效率、降低成本。为此，要正确处理继承干部工作优良传统与改革创新的关系，尤其要坚持在实践中培养、发现和使用干部。把自上而下的改革和自下而上的探索结合起来，改革措施要成熟一个推出一个，重大改革举措坚持试点先行。加强制度统筹，既着力解决制度缺失问题，又有效防止制度繁密现象。注意各项改革措施的衔接和配套，重视抓好已有制度的完善和落实。 深化干部制度改革，要抓住当前干部工作中群众反映强烈的突出问题，认真总结，深入研究，不断改进，努力取得突破性进展。通过改进民主推荐、民主测评办法，改进竞争性选拔干部方式，用好政绩考核“指挥棒”，坚持老中青相结合等措施，解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题。把完善干部选拔任用制度与完善考核评价、管理监督、激励保障制度结合起来，发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。 要完善干部管理相关制度，打破干部地域化、部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。完善从严管理干部队伍制度体系，把从严治党要求落实到对干部严格考核、选拔和监督上，贯穿于干部选拔任用全过程。完善和落实领导干部问责制，规范被问责党政领导干部重新任职的条件、程序。对于那些拍脑袋决策、拍胸脯蛮干造成恶劣影响的要追究责任，而且要终身追责。完善公务员激励保障制度，完善和推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
如何理解坚持纪律面前一律平等？
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出：“坚持纪律面前一律平等”。这为严明党的纪律，遵守、执行、维护党的纪律提出了明确要求。 坚持纪律面前一律平等，就是遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。党的纪律的生命在于执行，党的纪律的威严在于遵守，党的纪律的效力在于维护。再严明的纪律，不执行、不遵守、不维护，也是一纸空文，而且还会形成“破窗效应”。全体党员和党的组织，都必须严格遵守、执行、维护党的纪律。遵守纪律没有特权，就是讲，只要是一个党员，不论在党内处于什么样的地位，不论在党内的地位有多高，不论手里掌握着什么职权，不论掌握的职权有多大，都要无条件地遵守党的纪律，都要百分之百地遵守党的纪律。特别是居于领导地位的党员干部，处于重要领导岗位、手握重要职权的党员干部，更要带头遵守党的纪律，不能因为地位高、职权大就不遵守党的纪律，不能把掌握的职权作为不遵守党的纪律的“特权”，不能把自己游离于党的纪律之外，凡是党的纪律要求不能做的必须首先带头不做，凡是党的纪律要求要做到的必须首先带头做到。执行纪律没有例外，就是讲，作为一个党员，作为一级党的组织，必须时时、事事、处处严格执行党的纪律，执行纪律不能打折扣、不能做选择、不能搞变通。执行党的纪律，不存在时间的例外、情形的例外、地点的例外，更不存在身份的例外、地位的例外、权力的例外。任何时候任何情况下，党内都不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员，不允许存在所谓的“铁帽子王”。 坚持纪律面前一律平等，就是每一个党员对党的纪律都要心存敬畏、严格遵守，任何时候任何情况下都不能违反党的纪律。党的纪律是每个共产党员的行为规则。遵守党的纪律，是每一个党员政治素质的集中体现，是每一个党员党性的集中体现，也是对每一个党员最基本、最起码的要求。我们党有8800多万名党员，是由不同性别、不同年龄、不同党龄、不同文化程度、不同地域、不同民族、不同工作、不同岗位、不同职务、不同贡献的党员个体组成的大党。不论是哪一个个体、哪一类个体，在遵守党的纪律方面的要求都是相同的、没有任何差别的，对党的纪律都要永远心存敬畏、严格遵守，任何时候任何情况下纪律底线都不能破，都不能违反党的纪律。每个党员特别是党员领导干部以及每个党组织，遵守和执行党的纪律不能搞选择，不能合意的就遵守就执行、不合意的就不遵守不执行，不能要求严格的时候就遵守就执行、要求不严格的时候就不遵守不执行。实践反复证明，党员特别是领导干部的一切行为失范甚至错误行为，最初都是从不遵守党的纪律开始的。不遵守纪律，一开始可能是小问题，但如果失去警觉、不以为然，日积月累，小问题就会拖成大问题，小缺点就会积成大缺点，小错误就会变成大错误。在遵守党的纪律方面，必须时时刻刻防微杜渐，始终保持高度的纪律警觉、高度的纪律观念、高度的纪律意识、高度的纪律自觉，任何人和任何组织都决不允许违背党的纪律、对抗党的纪律、破坏党的纪律。 坚持纪律面前一律平等，就是党的各级组织和全体党员要坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。有纪必执，有违必查，违反党的纪律必须依纪追究，这是坚持纪律面前一律平等的内在要求。党的各级组织和全体党员，都要时刻维护党的纪律，坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争，对违反和破坏党的纪律的行为绝不姑息迁就，不搞上下有别、内外有别、亲疏有别、退休在岗有别。必须加强党的纪律遵守、执行情况的监督检查，提高党的纪律的权威性和约束力。
党员干部能否开豪车、住豪宅？
本身就比较富裕、生活水平一直高出普通群众平均水准很多的党员干部如果开豪车、住豪宅，应怎么处理？ 答：《党纪处分条例》第一百二十六条中的“生活奢靡、贪图享乐”，主要是指党员背离了党章要求的“吃苦在前，享受在后”的义务和《廉洁自律准则》“尚俭戒奢”的要求，在日常生活中，讲排场，比阔气，动辄挥金如土，恰如广大群众批评的那种土豪气。这些人的行为，明显超出了当地正常生活消费水平，也破坏了群众心目中党员应当是社会主义新风尚和社会主义荣辱观带头践行者的良好形象。所谓“不良影响”，应当根据当地经济发展水平、风俗习惯和群众反映等因素综合考虑。在党的改革开放政策下，靠诚实劳动先富裕起来的党员、干部，生活过得好一点，群众完全能理解，但是过分奢靡，群众中、社会上是有评价标准的，会认为他们已不像一名共产党员。对这样处理私生活的党员，党组织不能不管、不能不予过问。经过批评教育，仍然我行我素，进一步造成不良影响的，应当依照《党纪处分条例》规定给予处分。
如何运用民主评议党员结果
民主评议党员结束时，党支部应当用好民主评议结果，及时做好三项工作。 1.做好党员相关工作。对每名党员提出的评定意见，党支部委员会应当及时向党员本人反馈，并注意听取党员对评议结果的看法和意见。对表现优秀的党员，党支部要以适当方式进行表扬；模范作用突出的，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号。对评议不合格的党员，党支部委员会应区别不同情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会讨论，按照民主集中制的原则进行表决。 2.做好整改落实工作。根据民主评议中党员、群众的意见建议，针对党支部建设和党员队伍建设中存在的突出问题，制定整改措施，抓好整改落实。党支部委员会要认真研究分析，理清哪些是党组织要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，做到所有需要整改的事项目标明确、责任明确、措施明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。也可列出问题清单，实行整改承诺，整改一项销号一项，以立行立改的成效取信于民。 3.做好向上级党组织报告工作。民主评议党员结束时，党支部应当及时向上级党组织汇报有关情况，或者形成书面报告，总结民主评议党员的基本情况、主要做法、经验体会和取得的成效，实事求是地分析存在的问题，提出下一步工作的总体思路和具体措施。这些工作做好了，不仅有利于提高本支部民主评议党员工作的水平和质量，而且有利于上级党组织全面了解和掌握支部工作情况，促进党的基层组织建设工作整体水平不断提高。
中国共产党党徽是什么样的？
党的十六大党章首次就“党徽党旗”作出明确规定，这对于维护党徽党旗的严肃性，发挥党徽党旗的号召力，增强党员的光荣感、使命感，增强党的凝聚力和影响力，具有重要的意义。此后历次党章都沿用了这一规定。 党章第五十一条规定：“中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案。” 镰刀、锤头代表劳动工具，象征着中国共产党是中国工人阶级的先锋队，代表着工人阶级和广大人民群众的根本利益。
什么是中心组学习？
党委（党组）理论学习中心组学习，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径，是中国共产党一个独特的政治优势。 党委（党组）理论学习中心组学习以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。 党委（党组）理论学习中心组主要由党委（党组）领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。